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            培訓制度

            一、企業文化培訓

            1.部門企業文化培訓每季度一次;
            2.企業文化培訓的主題和形式由人力資源部確定, 各部門實施落地;
            二、業務技能培訓
            1.部門每月業務技能培訓 2 個課程 3 個課時, 1 個課時 40 分鐘;
            2.鼓勵各部門根據業務需求運用新的培訓形式和方法組織培訓, 解決工作中的實際問題,提高業務績效;
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